Каким должен быть логотип
Логотип предназначен для того, чтобы размещаться на всех рекламных поверхностях и носителях (например, на вывесках, на буклетах, на билбордах, на веб-сайте, в соцсетях). И хотя бы поэтому к его созданию нельзя относиться как к какой-то проходной, малозначительной задаче. Хороший логотип действительно повышает доверие к компании в глазах людей, положительно влияет на ее репутацию. И в то же время бизнес, который не имеет своего логотипа, сегодня может восприниматься многими как что-то несовременное, подозрительное, несерьезное. Это восприятие, безусловно, может быть ошибочным, но таковы тренды.
Успешный логотип может быть и текстовым, и графическим, и комбинированным, и абстрактным. Главное, чтобы при одном лишь взгляде на него человек осознавал, с какой конкретно компанией он связан. Из этого следует, что здесь не может идти речь каком-то случайном (пусть даже и очень ярком) изображении. То есть при создании логотипа надо учесть множество факторов.
В частности, его элементы должны соответствовать (или как минимум не противоречить) той продукции или услугам, которые предлагает компания.
Также логотип должен воздействовать на чувства — будет здорово, если у человека при первом же взгляде на него появятся положительные эмоции.
Мало того, качественный логотип должен рождать в головах тех, кто его созерцает, заранее определенные ассоциации. Если компания занимается продажей каких-то товаров для малышей, то знаки, образы, шрифты и цвета, которые есть в логотипе, обязаны ассоциироваться с материнской любовью, заботой о детях. Здесь не место чему-то резкому и агрессивному. В противном случае у людей может возникнуть, как модно сейчас говорить, когнитивный диссонанс.
Также логотип не должен нарушать правила типографики. Регистр, гарнитура, кегль, шрифт, расстояние между буквами, соответствие или несоответствие правилу золотого сечения — всё это имеет принципиальное значение.
И, к примеру, специалисты не рекомендуют в одном логотипе использовать более двух шрифтов. Также считается, что выбирать лучше четкие, читабельные шрифты, при встрече с которыми обычному человеку не приходилось бы тратить лишние секунды на расшифровку. Это важно, скажем, в тех ситуациях, когда человек едет в автомобиле, а логотип смотрит на него с магистрального щита. По сути, брать какой-то сложный, трудночитаемый шрифт имеет смысл лишь тогда, когда основой концепции является некоторая абстрактность, загадочность.
А с цветами, пожалуй, всё еще сложнее. По сути, привести удачные и неудачные примеры использования в маркетинге можно для абсолютно любого цвета. И, собираясь применять тот или иной оттенок, желательно знать, в какой сфере он будет предельно актуален, а в какой нет, как он влияет на психологию людей, как воспринимается в разных слоях населения и в разных культурах... А когда речь идет не об одном, а о сочетании нескольких цветов, тонкостей становится еще больше.
Но если дизайнер талантлив и умеет действительно великолепно обращаться с цветами и шрифтами, то на выходе наверняка получится красивый логотип. И, несомненно, такой логотип может даже поспособствовать увеличению реальной стоимости товаров (если он, конечно, будет использоваться в их оформлении). Этому эффекту есть очень простое объяснение: за элегантное и красивое на каком-то подсознательном уровне хочется заплатить больше. Красота, эстетическая привлекательность — реально очень значимое свойство рекламных изображений и фирменной стилистики.
И еще одно. Тем, кто желает заказать логотип компании, не стоит думать, что получившийся результат должен быть безумно сложным. Сложность — здесь не достоинство, она мешает. Искусство дизайнера как раз и состоит в том, чтобы создать графическую композицию, которая, с одной стороны, будет решать массу задач, а с другой, будет максимально простой. Практика показывает, что самые узнаваемые логотипы, как правило, отличаются именно незатейливостью. Да и вообще изображения с большим количеством деталей не очень подходят для масштабирования. При сильном уменьшении они могут потерять свою изысканность (мелкие элементы станут схематичными или попросту потеряются). И вообще получается, что такой логотип будет способен выполнять свои функции в полной мере, только если на него будут смотреть с близкого расстояния.
Почему не стоит экономить на логотипе
Разумеется, чтобы логотип отвечал сразу всем перечисленным выше критериям (а только при таком условии его эффективность будет наибольшей), его разработкой должны заниматься профессионалы. Логотип, сделанный самостоятельно на каком-нибудь онлайн-сервисе, точно будет хуже, и не позволит добиться тех целей, которые перед ним ставятся.
Вообще для маленького, только что открывшегося стартапа вложиться в качественное лого даже важнее, чем для уже состоявшихся компаний. Для новичков собственный фирменный стиль — это реальный шанс отстроиться от конкурентов, обозначить свою уникальность. Вполне возможно, что именно этот стиль побудит многочисленных покупателей, которые раньше ничего не слышали о недавно возникшей фирме, обратиться именно за ее услугами.
И не надо забывать, что логотип создается надолго и будет представлять бизнес-структуру много лет, а значит, без основательности, серьезного мозгового штурма здесь не обойтись. Графический знак, сделанный быстро и дешево, почти наверняка будет иметь массу недостатков, которые в какой-то момент обязательно проявятся и ударят по репутации бизнес-компании. Среди прочего, может выясниться, что на самом деле этот знак является вторичным и содержит элементы, которые уже давно используются другими брендами.
Особенности создания логотипа
На начальном этапе нужен серьезный анализ всех имеющихся данных о компании-заказчике — о роде ее деятельности, о каких-то преимуществах и «фишках», об особенностях целевой аудитории (ЦА). В довесок к этому также изучаются фирменные стили конкурентов и интересные, заслуживающие рассмотрения кейсы в данной отрасли. Проще говоря, в данном случае учитывается любая мелочь.
Также на этом этапе следует заранее определиться, какие именно идеи и смыслы будут транслироваться посредством этого логотипа. Одна компания пожелает сделать упор на надежности, многолетней истории, респектабельности, другая же захочет выразить в логотипе свою инновационность, ориентировать на молодежь, новые тренды и т.д. И два этих случая требуют двух кардинально разных подходов.
И лишь после завершения всей аналитической работы целесообразно приступать непосредственно к разработке первых эскизов (концепций). Тут уже дизайнеры решают, какие символы, цвета и шрифты следует применять, и как их нужно совместить между собой, чтобы они правильно передавали стиль компании.
Обычно дизайн-студия создает не один, а сразу нескольких эскизов (порой их число даже больше 5), и все они демонстрируются заказчику. Из них он выбирает один вариант, который, впрочем, в дальнейшем может еще и неоднократно дорабатываться. В него может быть внесено реально много корректировок, и это вполне нормально — лишь таким способом и можно добиться некого идеала, который будет устраивать всех.
После утверждения окончательных изменений в лого готовую работу отправляют заказчику в электронном виде, в удобных для хранения и печати форматах.
Важно заметить: когда потенциальный заказчик обращается в студию, чтобы заказать логотип компании, ему нередко предлагают и так называемый логобук. Это специальный файл или книжечка, где представлено детальное описание лого и перечень правил по его применению. В нем указаны буквально все его значимые характеристики – размер, набор цветов, соотношение элементов друг с другом. То есть это канон, наличие которого позволяет не допустить разночтений и двойных толкований при применении логотипа в разных подразделениях фирмы и при сотрудничестве с разными подрядчиками в сфере PR и рекламы.
Нейминг: что это за услуга и в чем ее специфика
Владельцы только недавно открывшихся бизнес-предприятий (или предприятий, которым по какой-то причине понадобился полный ребрендинг) вполне могут захотеть заказать логотип компании одновременно вместе с названием и девизом-слоганом. Услуга по формулированию названия как раз и именуется неймингом, и она тоже достойна отдельного пристального рассмотрения.
Почему нейминг — это не так просто, как кажется
В реальности придумать годное название бренда довольно трудно (хотя чаще всего оно состоит из трех слов максимум). Каждый, кто хотя бы раз занимался подобным делом, это подтвердит.
Обычно в рамках нейминга прорабатываются десятки, если не сотни названий, и каждое из них анализируется (фонетически, семантически, с маркетинговой точки зрения и т.д.). Из этого разнообразия выбирается лишь несколько, которые в полной мере удовлетворяют длинному ряду условий, и затем выбор уже делается уже между ними. В конечном счете только одно название (которое будет признано объективно лучшим) берется на вооружение.
Есть мнение, что качественное имя бренду можно придумать с лёту, моментально, поймав некое озарение. Такая вероятность есть, но она довольно низка. В целом же в нейминге не менее важен профессионализм, чем, скажем, в веб-дизайне. Тем более, что в современном мире всё, что касается публичной деятельности компаний, рассматривается и изучается общественностью как под лупой. А это значит, что при подборе названия нужно учесть, есть ли у него какие-то дополнительные значения, и может ли оно быть истолковано превратно, обидным и/или неприемлемым для кого-либо образом. Если же пренебречь этим, то можно получить большой публичный скандал с непредсказуемыми последствиями. В последние годы таких скандалов было множество.
Дополнительно к названию обычно придумывается еще и слоган. И эта работа тоже имеет свои нюансы. При этом, конечно, и название и слоган должны составлять некое единое целое.
Каким должно быть название для бренда
Прежде всего, как и логотип, оно должно отражать род деятельности, быть понятным любому человеку, сразу и надолго «врезаться в мозг». Плюс название бренда обязано соответствовать потребностям и ожиданиям ЦА. А для этого нужно понимать, что для нее имеет важность и какие в целом у нее предпочтения.
Также у названия должно быть легкое произношение и написание. Это, кстати, не означает, что концентрироваться надо только на кириллическом алфавите. В РФ в нынешних условиях свободно можно использовать и латиницу. В России такие названия воспринимаются хорошо, без отторжения. Кому-то это, конечно, может не нравиться, но это по-прежнему факт. Это связано с тем, что у наших людей еще девяностых закрепился стереотип, что западные бренды заслуживают больше доверия, когда разговор идет, например, о таких отраслях, как бытовая техника, автомобили, часы, IT-устройства и т.д. И поэтому существуют изначально российские фирмы, наименование которых выполнено в латинице (допустим, Vitek и Mirex). Кроме того, такой подход может оправдать себя, если есть планы выйти на европейские рынки.
На практике, к слову, встречаются также вполне достойные названия, выполненные с использования двух алфавитов (в качестве примера тут можно упомянуть, допустим, сеть ресторанов быстрого питания «Стардог!s»).
Есть и еще несколько трендов, актуальных в отечественном нейминге прямо сейчас. Один из них — это когда из первых слогов двух или трех слов путем комбинирования из формируется еще одно, новое. И оно-то и становится названием. Это действительно рабочая схема, главное точно удостовериться, что в таком названии нет нежелательного подтекста.
Стоит упомянуть и про еще один тренд — стремление к ясности и краткости. Данный тренд основан на идее, что потребитель не должен тратить время, чтобы разобраться, в чём же смысл названия (и разгадывать какие-то сложные словесные креативы и каламбуры). Он должен сразу понять, с чем имеет дело.
С другой стороны, можно обнаружить и определенную тенденцию к рискованным, провокационным и оригинальным названиям. То есть сейчас основатели бизнес-компаний довольно смело используют (пусть и не во всех, а лишь в некоторых сегментах) иронию, провокацию, юмор. Но с этими вещами надо все-таки быть осторожнее — если переборщить, то в итоге можно получить очень плохое наименование, которое будет не приманивать, а, наоборот, отпугивать.
И, как ни крути, имя бренда должно быть уникальным. Используя какие-то банальные, скучные, лежащие прямо на поверхности слова, выделиться среди конкурентов вряд ли получится. И уж тем более не стоит брать названия, зарегистрированные уже кем-то другим — это может привести к судебному спору.
Обращайтесь в Айдентику-бренда.рф — мы позаботимся о вашем фирменном стиле
Мы готовы не только разработать название и логотип компании (акции, мероприятия и т.д.), но и вообще любые элементы, относящиеся к айдентике бренда. Вдобавок ко всему мы можем зарегистрировать тот же логотип как торговый знак в Роспатенте. И после этого все интеллектуальные права на него будут принадлежать заказчику. Таким образом он получит мощную юридическую защиту от возможного использования логотипа третьими лицами. И, кстати, еще до регистрации наши сотрудники обязательно изучают каждое изображение на охраноспособность.
Мы будем рады сотрудничать с любыми клиентами — город проживания и ведения коммерческой деятельности не имеет значения. Сейчас без проблем можно работать в удаленном формате, и у нас есть в этом значительный опыт. Никаких трудностей взаимодействия и взаимопонимания из-за огромных расстояний точно не будет — мы всегда на связи и оперативно ответим на любой вопрос, просьбу, предложение.
Команда Айдентики-бренда.рф готова давать официальные гарантии и прописывать их в договоре. Каждый проект ведется нами до тех пор, пока он не будет безоговорочно утвержден вами как заказчиком (пусть даже для этого потребуется множество правок). Мы действительно знаем, что такое работать на результат, и подходим к каждому заказу творчески и осмысленно (а в данной сфере без этого просто нельзя).
А еще предварительно каждый, кто обратится к нам, может получить подробную консультацию по всем предлагаемым услугам. В рамках подобной консультации мы можем предложить наиболее выгодные и эффективные на нынешний день варианты решения вашей проблемы, продемонстрировать для большего понимания наши прошлые работы и т.д.
Команда сайта Айдентика-бренда.рф уверена, что наш профессионализм и самоотдача поможет вашему бизнесу развиваться и достигать новых высот! Обязательно позвоните или напишите нам! Сейчас самое подходящее время, чтобы заняться своей корпоративной идентичностью!